大数据时代企业人力资源管理的转变方式研究

徐文正

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随着社会经济的快速发展,企业人力资源管理者所要面对的信息量和数据越来越庞大,传统的人力资源管理方式已经难以满足当今企业的发展需求,因此为了解决企业人力资源管理工作中的问题,提高企业在大数据时代影响下的人力资源管理工作的水平,就要变革企业的人力资源管理方式。本文为了研究大数据时代人力资源管理的转变方式,分析了大数据时代对企业的人力资源管理工作的重要影响和当前企业人力资源管理工作中存在的问题,并针对这些问题提出了相应的策略。

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来源
《现代国企研究》 |2017年第10期|P.63-64|共2页
作者
徐文正;
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作者单位

安徽省建筑科学研究设计院;

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类人事管理;
关键词
大数据时代; 企业人力资源管理; 转变方式;

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