传统文化思想在企业人力资源管理中的应用

刘一杰

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人力资源管理在企业整体发展中发挥着不可忽视的作用,并且在企业内部管理中占据着重要的位置,做好人力资源管理工作,对于完善企业内部管理、提高企业经济效益等方面发挥着重要的作用。中国传统文化已有几千年的发展历史,从其中不难发现蕴含着丰富的用人、选人、育人等方面的智慧,因此,将中国传统文化与人才资源管理相互结合,对于企业的发展具有重要的意义。那么,如何在人力资源管理中运用好中国传统文化,就是本文所要探讨的主旨。

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来源
《现代国企研究》 |2017年第14期|P.283-283|共1页
作者
刘一杰;
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作者单位

陕西宇航科技工业有限公司;

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类人事管理;
关键词
国有企业; 党建工作; 企业文化;

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