新形势下工会政工工作中人文关怀和心理疏导的研究

郭帅

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在经济高速发展的今天,企业职工的心理压力随之增加,尤其是近年来由于企业职工心理问题所导致的恶性时间频繁发生,这在一定程度上对社会产生了恶劣的影响。自党的十八大召开以来,人文主义的思想进一步凸显,党和国家对的职工的思想问题给与了高度的重视,在新时期,加强工会工作的人文关怀和心理疏导势在必行。人文关怀和心理疏导有助于人们积极的面的生活,正确的看待人生观、价值观,面对困难敢于挑战和克服,这在一定程度上有效的拉近了党和人民之间的距离。因此,面对社会的激烈竞争,企业要健康发展,有好的企业效益是远远不够的,企业工会要以党的十八大精神为指导,加强对职工的人文关怀和心理疏导。本文立足工会政工工作,通过对人文关怀和心理疏导的深入剖析,为我国工会政工制定科学的人文关怀和心理疏导提供参考依据。

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来源
《现代国企研究》 |2016年第2期|P.263-265|共2页
作者
郭帅;
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作者单位

太原钢铁(集团)修建有限责任公司;

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类思想政治教育工作;
关键词
工会政工; 人文关怀; 心理疏导; 解决方案;

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