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浅谈电力企业党建工作创新实践

         

摘要

优化人力资源开发和管理是企业持续稳定发展的重要基础,随着国家电网公司"三集五大"体系建设和智能电网建设的深入推进,岗位分工越来越细,专业化与协作化程度越来越高。党建工作作为企业的根本,在电力企业改革不断深化、市场竞争日趋激烈的形势下,如何更好的运用党建工作实践创新来推动企业的制度创新、管理创新、技术创新,促进企业中党组织的政治核心作用充分发挥,是电力企业党建工作面临的新课题和新挑战。

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