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国企绩效考核体系怎么改

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摘要

<正>目前,企业绩效考核体系主要围绕企业内部管理需要设定,内部化指标程度高,而忽略了对市场开拓、客户开发、对外技术输出和引进等外部需要的考虑,将企业以盈利为目的中最重要的一环——"市场"给弱化了,市场导向不够。提高企业运行效率、增强企业竞争活力,长期以来一直是企业管理者所探索、所追求的主流方向之一。自绩效考核体系被引

著录项

来源
《现代国企研究》 |2016年第7期|P.62-65|共4页
作者
盛礼鸣;
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作者单位

中国兵器豫西集团;

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类人事管理;
关键词
绩效考核体系; 市场导向; 客户开发; 竞争活力; 绩效考核机制; 技术输出; 经营团队; 整体经营; 市场开拓; 目标责任书;

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