人才经济下国有企业的雇主责任

韩云阳; 丛云翔

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国有企业素来以优厚的薪酬福利待遇深得雇员青睐,但随着国企改革的不断推进,国企体制、机制和管理不断深化,面对市场上的竞争与挑战,国有企业亟待扎实推进全领域创新,破除体制机制障碍,探索建立现代企业制度和市场化的经营机制,在这样的时代背景之下,探索如何发挥国企的雇主责任进而激发国企雇员活力与创造力颇具重要意义。

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来源
《现代国企研究》 |2016年第14期|P.22-|共1页
作者
韩云阳; 丛云翔;
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作者单位

中国能源建设集团天津电力设计院有限公司;

德国大众汽车自动变速器(天津)有限公司;

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类人事管理;
关键词
国有企业; 责任; 雇主;

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