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构建适合国企特色的绩效考核体系

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本文以大型国有军工企业管理经验为基础,主要对综合利用管理工具,构建适合中国国企特色的绩效管理体系为目标,结合国内外先进的绩效管理方法,探讨国有企业绩效管理相关办法。

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来源
《现代国企研究》 |2015年第4期|P.18-1820|共2页
作者
李俊文;
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作者单位

西安燎原液压有限责任公司;

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类国有企业经济;
关键词
国企; 军工企业; 管理工具; 绩效管理;

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