医院人力资源优化配置情况分析

翟红茹

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随着经济社会的发展,人才强国战略的推出,我国越来越重视对人力资源的优化配置。伴随着医疗卫生事业的蓬勃发展和医疗改革的春风,使得医院的机制体制及内容观念也要随之改变,导致医院的人力资源配置遭受严峻的考验。如何优化医院的人力资源配置,使有限的资源能够得到最大化的利用,从而增强医院的综合竞争力,就是我们今天所要探讨的问题。本文从医院人力资源配置的现状出发,探讨其存在的问题,并针对这些问题提出了几条具有建设性的意见。

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来源
《现代国企研究》 |2015年第6期|P.114-114|共1页
作者
翟红茹;
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作者单位

吉林省大安市中医院;

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类组织与管理;
关键词
医院管理; 人力资源; 优化配置;

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