技术断层下老电厂运行岗位设置的对策探讨

邓福; 李强; 王素芳

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技术断层下老电厂运行岗位设置的对策探讨

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大同一电厂1939年建厂,作为厂网分开遗漏电厂,2010年划归华电集团公司。总装机容量270MW,历经与大同二电厂、地电大同热电公司、大唐云冈电厂三次分家,以及进入华电先后向灵武公司、广宇公司等单位分流人员200多人,现有在职员工近700人。高素质人员的分流,使集控运行队伍出现技术断层,目前运行综合技术水平堪忧。为确保机组安全稳定经济运行,必须对目前运行岗位设置进行优化,实现集控运行岗位的一岗多能。同时,提高主岗运行人员待遇也成为保安全、保设备、保边际的必须选择。

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来源
《现代国企研究》 |2015年第16期|P.153-|共1页
作者
邓福; 李强; 王素芳;
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作者单位

华电大同第一热电厂有限公司;

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类人事管理;
关键词
技术断层; 运行集控; 岗位设置; 一岗多能;

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