首页> 中文期刊> 《现代国企研究》 >企业人力资源管理评估的功能与方法

企业人力资源管理评估的功能与方法

         

摘要

人力资源是企业的重要组成部分,确定企业在将来竞争中成败的关键就是人力资源管理的水平。加快知识经济时代和信息化社会进程,推动了管理思想的进步。繁乱繁杂的环境和市场转变使企业深刻的了解到企业的重点竞争力就是"人"的竞争力。在结果导向功能下,更要强调人力资源的政策效用与企业工作绩效。所以,人力资源管理评估一定要增强注重,并把人力资源管理评估系统与健全的管理制度拟定完善,才可以进一步在现实运用中落实人力资源管理。

著录项

相似文献

  • 中文文献
  • 外文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号