加强国企子弟素质培养策略

丁惠玲

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加强国企子弟素质培养策略

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在中国市场深化改革的过程中,国企原本的社会地位与待遇,受到重大的冲击。国企子弟素质培养模式,也发生重大改变,不再像以前那么优越。在这样的转变中,我们仍旧要认识到国企子弟素质培养的重要性,因为其不仅仅关联着学生教育,更是作为企业的激励措施,一定程度上是为满足国企员工的家庭需求,增强企业效益的有效方式。如何增强国企子弟素质培养,是值得我们研究的重要内容。

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来源
《现代国企研究》 |2015年第24期|P.251-|共1页
作者
丁惠玲;
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作者单位

武汉市铁四院学校;

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正文语种 CHI
中图分类职工教育;
关键词
国企子弟; 素质; 策略;

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