云南省高职院校毕业生就业质量评价体系的构建

张海军; 张丹丹

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云南省教育厅初次就业和年终就业的公布,有力地促进了高职院校对就业质量的重视,但只能反映数量的问题,没能解决质量的问题。本文提出就业率、供求关系、就业去向、毕业生满意度、社会满意度五个一级指标和单位层次、求人倍率、就业区域等十六项二级指标,利用层次分析法,确定指标权重,设计出评价方法,构建了云南省高职院校毕业生就业质量评价体系。

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来源
《现代国企研究》 |2015年第24期|P.200-202|共2页
作者
张海军; 张丹丹;
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作者单位

云南机电职业技术学院;

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类 G717.38;
关键词
高职院校; 就业质量; 评价指标;

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