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创新来源于不确定性——局外人和“行业空白”引发的企业变革

         

摘要

正将可控制的混沌状态引入一个组织,能促进全新理念的产生吗?著名组织思想家奥利·布莱福曼(Ori Brafman)认为能。他说,有一些组织和企业总是能够想方设法形成促进新想法形成的"行业空白",并将"怀疑论者"引入自身网络和员工中,这

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