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如何让绩效在企业内有效传递

         

摘要

人们普遍有一种错误的想法,认为只要制定计划,总能以某种方式将其付诸实施。绩效评估作为战略实施过程中的一个关键工具,旨在弄清楚一个成功的绩效管理系统的构成,以及此系统把战略转为实践的作用。早在20世纪90年代初期,已有企业投入了大量的财力和物力对绩效进行评估。在企业

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