大数据时代企业人力资源管理创新思考

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大数据时代企业人力资源管理创新思考

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在企业经济发展实践中,人力资源管理通过组织人才提升企业发展总体水平。在大数据时代,通过强化人力资源管理工作,构建企业人力资源管理体系,可以提升总体运营水平,营造稳定的发展环境,提升企业综合管理和服务水平。在数据时代,人力资源管理工作还存在一定不足,通过优化工作方式和体系,可以实现高质量管理目标,为企业生产和经营工作开展打下更坚实的基础。

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来源
《现代国企研究》 |2018年第2期|P.36-36|共2页
作者
许治宝;
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作者单位

中交第四公路工程局有限公司;

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类人事管理;
关键词
大数据; 企业; 人力资源; 管理创新;

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