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新时期国有企业人事干部制度改革的分析

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摘要

人事干部制度改革是保证企业活力的关键,在本次研究中,本文将结合国有企业的实际情况,对企业人事干部制度改革的相关问题做进一步研究,在介绍当前国有企业人力干部制度改革中存在的问题基础上,分析了未来制度改革的基本方向与方法,希望能够对相关企业制度改革提供帮助,最终为全面加快企业发展奠定基础。

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来源
《现代国企研究》 |2019年第4期|P.72-72|共2页
作者
陈重;
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作者单位

[1]内蒙古上海庙矿业有限责任公司;

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正文语种 CHI
中图分类国有企业经济;
关键词
国有企业; 人事干部制度; 制度改革;

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