新时期军工央企干部能力素质模型应用

赵晶; 张薇

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cqvip:军工央企在国民经济和国防建设中都扮演着十分重要的角色,他的领导力的形成具有其独特的历史背景,在新时期新征程中也有新的传承与内涵。深入挖掘并发扬军工企业领导力,是提升军工企业组织能力的基本保障[1]。因此,针对性地开发干部能力素质模型,在人才甄别、开发、激励和保有等各个环节有效应用成为当下组织人事工作的重中之重。

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来源
《现代国企研究》 |2019年第6期|P.250-250|共1页
作者
赵晶; 张薇;
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作者单位

[1]中国核电工程有限公司;

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正文语种 chi
中图分类 F426.48;
关键词
军工央企; 干部能力;

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