新形势下对国有企业年轻干部培养新机制的思考

施杉杉

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cqvip:习近平总书记在2013年全国组织工作会议中就明确指出:培养选拔年轻干部,事关党的事业薪火相传,事关国家长治久安。面对日益复杂的国际国内环境和繁重的改革发展任务,国有企业如何进一步增强核心竞争力,提高自身抗风险能力,高素质的年轻干部人才是关键所在。加强年轻干部选拔,创新年轻干部培养机制,是现阶段国有企业改革发展的迫切需要,同时也是深入贯彻的十八大精神思想。

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来源
《现代国企研究》 |2018年第16期|P.263-263|共1页
作者
施杉杉;
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作者单位

[1]江苏省通信服务有限公司;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类党的干部工作;
关键词
国企改革; 年轻干部; 培养;

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