对公务员平时考核的探索

刘霞; 高翔; 彭希

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cqvip:国家《公务员法》颁布后,我国公务员绩效考核制度已初步建立并在实践中不断完善。公务员绩效考核的实证调查结果说明,由于思想观念上和管理体制上的原因,我国的公务员绩效考核工作仍然存在着一系列问题。其中最为突出的问题是各级公务员管理部门中缺乏专门的绩效考核机构、考核指标体系设计不合理以及考核方式不合理。解决这三个问题的措施分别是:设立专门公务员绩效考核机构;完善绩效考核指标体系;淡化年终考核,重视平时考核。

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来源
《现代国企研究》 |2017年第24期|P.150-150|共1页
作者
刘霞; 高翔; 彭希;
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作者单位

中国南方人才市场广州市南方人力资源评价中心有限公司;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
公务员绩效考核; 考核机构; 考核指标体系; 考核方式;

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