合理使用劳务派遣降低国有企业人工成本

易磊

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合理使用劳务派遣降低国有企业人工成本

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随着我国市场经济的迅猛发展,以及用工制度改革的不断深入推进,劳务派遣作为一种灵活用工形式已经被越来越多的组织所采用。作为一种新的形式,劳务派遣的出现很好地解决了国有企业中人工成本高居不下、生产效率低下等多种问题,与此同时也带来了传统模式下所不曾遇到的新问题。劳务派遣在世界范围已经普遍存在,这种新兴的用工形式对企业在人力资源管理方面有着重要的作用。本文首先对国有企业中劳务派遣的含义及特点进行研究,其次讨论了劳务派遣在国有企业中的现状和存在的问题,最后阐述了劳务派遣对国有企业人工成本的影响,希望对相关人士有所帮助。

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来源
《现代国企研究》 |2019年第12期|P.420-420|共1页
作者
易磊;
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作者单位

广西北部湾投资集团有限公司沿海高速公路分公司;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
劳务派遣; 国有企业; 人工成本;

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