首页> 中文期刊> 《现代国企研究》 >激励理论在国有企业思想政治工作中的运用初探

激励理论在国有企业思想政治工作中的运用初探

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

现阶段,思想政治工作成为了我国国企管理工作的重要内容之一,主要是为了解决企业员工的思想问题,帮助员工树立正确的价值观,使其可以用积极的态度进行工作,提高工作效率,从而促进企业的发展,实现企业效益,对此,本文着重阐述了激励理论在国有企业思想政治工作中的运用对策。

著录项

来源
《现代国企研究》 |2017年第16期|247-247|共1页
作者
莫莉球;
展开▼
作者单位

广西新华书店集团股份有限公司;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类思想政治教育和精神文明建设;国有企业经济;
关键词
激励理论; 国有企业; 思想政治工作;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 激励理论在国有企业思想政治工作中的运用 [J] . 朱柏林 . 商情 . 2019,第022期
2. 浅谈激励理论在国有企业思想政治工作中的运用 [J] . 陈卫军 . 中国化工贸易 . 2017,第017期
3. 试论国有企业思想政治工作中激励理论的运用 [J] . 张彦 . 卷宗 . 2017,第016期
4. 激励理论在国有企业思想政治工作中的运用 [J] . 杨东 . 商 . 2014,第044期
5. 激励·动力·活力——谈激励理论在思想政治工作中的运用 [J] . 苏明华 . 中国农村金融 . 1998,第009期
6. 在学生管理工作中应善于运用激励理论 [C] . 魏浩 . 2008无锡职教教师论坛 . 2008
7. 论人性化管理理论在国有企业思想政治工作中的运用 [A] . 付强 . 2008

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号