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论国有企业改制与职工心态之相互关系

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摘要

本文以人的需求为切入点,通过典型案例的剖析,利用辨证、统一的方法,阐述了企业改制与企业中不同职工群体心态的相互影响;树立"以人为本"的思想,证明了决策者应该在把握职工的心态的基础上,有针对性地、积极稳妥地推进企业改制.

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来源
《管理现代化》 |2005年第5期|47-4843|共3页
作者
王勇;
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作者单位

中油阿克纠宾油气股份公司管道项目部;

哈萨克斯坦;

阿克纠宾市;

463022;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类全民所有制;
关键词
国有企业改制; 职工心态; "以人为本";

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