干部选拔晋升的考核办法浅谈

王绪柏

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正干部问题,是一个非常重要的问题.干部考核晋升制度的改革是干部制度改革的保证.传统的几种考核晋升办法.已很不适应如今的形势.这里不妨展开说明一下.领导提名法:用此法选拔晋升干部,好处是如果领导是远见卓识、政策水平较高者,选出的人一般是水平高、能力强的;不利之面是,容易造成一种风气,似乎只要领导印象好,德才不太高也不要紧.而且还可能给逢迎拍马、走后门、裙带风大开方便之门.伯乐发现法:好处是依靠伯乐的推荐能使

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来源
《管理现代化》 |1986年第1期|P.39-39|共1页
作者
王绪柏;
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作者单位

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类管理技术与方法;
关键词
考核办法; 晋升制度; 考核晋升; 发现法; 领导; 政策水平; 好处; 干部考核; 走后门; 伯乐;

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