新形势下医院人力资源管理中的绩效管理策略探讨

陈满

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医院作为公益性的机构,随着经济时代的不断进步,现代医院也开始多方面的对人力资源和绩效管理进行调整,使得整体水平不断提高,以此来提高竞争力。如今,一些医院为了提高医院的管理效率,采用了人力资源管理中的绩效管理来促进医院的进一步发展。因此,本文将在此背景下,针对医院人力资源管理绩效管理的定位进行研究,对于优化医院的策略方法作出相应分析,浅析新形势下医院的绩效管理中的现状以及策略,希望可以对医院的建设改革提供思路。

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来源
《中国经贸》 |2020年第14期|95-96|共2页
作者
陈满;
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作者单位

秦皇岛市第三医院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业经济;
关键词
医院; 绩效管理; 策略;

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