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谈企业经营者业绩考核的作用问题及对策

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摘要

以人力资源管理学理论为依托,论述了企业绩效考核的作用,针对当前企业在绩效考核中存在的问题,提出了加强绩效考核工作的途径.主张深入贯彻落实科学发展观,树立绩效考核与企业管理的新理念,进一步加强绩效管理和完善指标考核体系,充分发挥绩效考核的导向作用,实施激励与约束的有效结合,促进企业的持续发展.

著录项

来源
《市政技术》 |2008年第2期|89-91162|共4页
作者
刘翠荣;
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作者单位

北京市政建设集团有限责任公司,北京,100045;

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正文语种 chi
中图分类 F292.92;
关键词
企业; 经营管理; 绩效考核;

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