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国有企业绩效激励机制浅析

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绩效激励是企业人力资源管理的重要内容之一，以北京某集团公司为例，论述了国有企业激励机制的现状，分析了存在的主要问题，提出了进一步完善绩效考核激励机制的措施。

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来源
《市政技术》 |2014年第z1期|175-177|共3页
作者
路建;
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作者单位

北京市首都公路发展集团有限公司;

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正文语种 chi
中图分类人事管理、劳动管理;
关键词
国有企业; 绩效考核; 激励机制;

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