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卫武; 赵鹤;
武汉大学经济与管理学院;
团队时间领导; 团队从工作中的心理解脱; 团队创新行为; 延迟满足的忍耐; 即刻满足的渴求;
机译:团队训练,团队学习,领导力和心理安全:瑞典军事参谋演习期间的团队训练和团队学习行为研究
机译:团队身份何时有助于创新以及何时受到伤害:团队身份及其与团队和跨团队创新行为的关系
机译:转型领导对韩国研发团队创新行为的曲线效应:团队学习的努力作用
机译:团队心理赋权作为转型领导,团队效力与创新关系的调解员:团队任务相互依赖的调节效果
机译:领导者核心自我评估,团队反馈,领导者效能,变革型领导,团队效能,团队目标,团队行动和过渡过程以及团队绩效之间的关系。
机译:促进多学科团队的创新绩效:矛盾的领导作用和团队视角
机译:护理团队工作中的快乐和痛苦:根据心理动力学反思Dejouriana placer和护理团队工作中的痛苦:反思心理动力学Dejouriana的愿景和护理团队的痛苦:对Dejour心理动力学的反思
机译:使用虚拟现实团队凝聚力测试对ROTC学员进行心理生物学评估并提高团队凝聚力和心理弹性。
机译:用于不同项目团队成员的基于网络通信的协作方法,涉及允许团队成员访问团队室和文档/聊天室,同时拒绝非团队成员访问团队室
机译:在作为至少一个各自团队或团队中多个团队和子团队的团队成员而关联的多个计算设备之间提供受控的语音和数据通信的系统和方法
机译:在作为至少一个各自的团队的团队成员或团队中的多个团队和子团队的多个计算设备之间提供受控的语音和数据通信的系统和方法
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