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适应社会改革发展形势加强专武干部队伍建设

         

摘要

新形势下,经济社会转型、乡镇机构精简、人事制度改革,给专武干部队伍建设带来了新的挑战和机遇,各级应站在落实科学发展观,推进基层武装工作创新发展的高度,上下统一思想,军地形成共识,立足经济社会改革发展实际,加强和改进专武干部队伍建设,确保基层武装工作有效落实.优化选拔任用机制,切实理顺进出渠道.紧贴人事制度改革形势,通过召开地方党委常委会、议军会和军地协调会等形式,加强军地协商,共同研究解决专武干部录用、管理及基层人民武装部机构设置等问题,重点对新形势下专武干部的选拔配备、职责要求、待遇保障进行细化和规范.一是明确机构编制.依据党中央、国务院、中央军委及其有关部委文件,重申并明确乡镇、街道武装机构设置和人员编配原则,确保机构改革和人事改革后基层武装部单设,编制专列,人员落实,编配相符.

著录项

  • 来源
    《国防》 |2011年第11期|48-49|共2页
  • 作者

    刘良稳; 梁晓谊;

  • 作者单位

    广西军区司令部动员处;

    广西军区司令部动员处;

  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 chi
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