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人力资源管理角色的革新分析

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人才是知识的载体,也是企业价值增值的源泉,目前,关于人力资源,已经上升到企业的战略性高度,各个企业纷纷成立人力资源部门,但是,在传统管理思想的影响下,很多人力资源管理者还是在采用传统的管理模式.文章主要针对人力资源管理角色的革新措施进行分析.

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来源
《华夏地理》 |2016年第8期|225|共1页
作者
王鲜梅;
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作者单位

四川师范大学附属中学,四川成都 610066;

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正文语种 chi
中图分类
关键词
人力资源管理角色; 革新; 分析;

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