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新时期我国高校人力资源管理的现状及对策研究

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摘要

加强人力资源管理、利用和开发,是增强我国高校核心竞争力的重要手段,对于落实科教兴国和人才强国战略具有深远的意义.本文主要从我国高校人力资源管理的特点、存在的问题入手,探讨加强高校人力资源管理的对策.

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来源
《内江科技》 |2008年第2期|321|共2页
作者
张智; 黄博; 黄伦;
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作者单位

电子科技大学;

电子科技大学;

电子科技大学;

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正文语种 chi
中图分类学校管理;
关键词
高校; 人力资源; 管理现状; 对策研究;

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