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科技型中小企业人力资源管理外包风险管理研究

     

摘要

现代社会经济快速发展,中小型企业在进行人力资源管理方面需要重新等位,并对价值网理论加以结构,融合到企业发展风险管理中.同时需要充分考虑中小型企业主要特征,并对人力资源管理方面形成的价值网成因、环境以及对策进行详细阐述.最终形成关于价值网结构的适应中小型企业类型的价值网模式.

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