大数据时代企业人力资源管理变革策略

刘春雷

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随着我国经济的发展,科学技术水平的提升,以互联网为代表的电子技术被广泛应用到社会各个行业和领域中.大量信息和数据的增加,信息交流速度的逐渐加快,标志着大数据时代的到来.在大数据时代背景下,传统的企业人力资源管理模式已经无法满足企业管理需求,为了顺应时代发展,企业要积极进行人力资源管理变革,及时发现人力资源管理中存在的问题,制定科学合理的人力资源变革措施.同时企业管理人员要明确大数据时代下企业进行人力资源管理变革的意义,促进企业人力资源管理变革工作顺利进行.

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来源
《新商务周刊》 |2020年第6期|30-31|共2页
作者
刘春雷;
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作者单位

中国十七冶集团有限公司;

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正文语种 chi
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关键词
大数据时代; 企业; 人力资源管理; 变革策略;

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