谈人力资源管理的绩效管理

王焕格

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谈人力资源管理的绩效管理

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有效的人力资源管理能够增加企事业单位的竞争力,绩效管理作为人力资源的核心可决定人力资源管理的有效性.本文介绍了绩效管理与绩效考核的重要作用,总结出企事业单位的绩效管理过程中出现的问题和不足,并根据出现的问题提出相应的解决策略,并提出解决方法,为企事业单位在规范绩效管理工作提出参考意见,旨在增强企事业单位的管理能力和市场竞争力.

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来源
《新经济》 |2013年第20期|43-44|共2页
作者
王焕格;
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作者单位

威县人力资源和社会保障局河北威县 054700;

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正文语种 chi
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关键词
人力资源管理; 绩效管理; 问题;

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