中小型房地产企业人员流失原因及对策研究

赵智莹

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本文研究了房地产人员流失对房地产企业带来的各种危害，分析了中小型房地产公司主要的人员流失原因，包括社会环境、企业和员工等方面，并侧重从企业方面找出造成人员流失的原因，如企业文化的缺失，激励机制的缺陷，人员管理环节的失误等。其次根据原因制定出相应地减少人员流失的对策，为中小型房地产公司的进一步发展提供一个良好的人力资源平台。

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来源
《大陆桥视野》 |2016年第4期|52-52|共1页
作者
赵智莹;
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作者单位

三峡大学经济与管理学院;

葛洲坝集团第一工程有限公司;

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正文语种 chi
中图分类
关键词
房地产企业; 人员流失; 人才管理;

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