对企业人力资源可持续开发的思考

李祥举

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对企业人力资源可持续开发的思考

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人力资源的可持续发展,既是我们国家可持续发展战略的基本内容,又是实现企业可持续发展的根本保障.因此,企业人力资源可持续开发已经成为影响企业可持续发展的关键因素.文章从企业人力资源可持续开发的内涵及对企业未来发展的重要意义入手,通过企业传统人事管理中存在的问题和弊端,科学、系统地分析了提升企业人力资源可持续开发的具体措施和办法,对企业人力资源的可持续开发进行了认真的思考和探讨.

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来源
《大陆桥视野》 |2013年第2期|30-31,33|共3页
作者
李祥举;
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作者单位

中铁二十一局集团第四工程有限公司陕西西安 710065;

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正文语种 chi
中图分类
关键词
企业; 人力资源; 可持续开发;

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