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国企离退休人员在社会化管理改革中面临的问题探究

         

摘要

国企离退休人员管理极其重要,原因是此类职工管理对促进国企改革有着积极的作用。因此,行政人员应充分意识到当前离退休人员的社会管理方式,配置出完整、科学的管理体系,消除社会化管理的困境,有利于凸显“改革”的作用。基于此,文章就国企离退休人员社会化管理的困境及改革措施进行了探讨。

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