人才培养新路径 挂职见习结硕果

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为加快各级管理后备人才队伍建设,板材事业部紧紧围绕公司“创建国际一流受尊重的企业智慧生命体”愿景和“一体三元五驱动”战略,在公司“南钢龙”后备人才培养等措施的基础上,创新人才培养载体,先后开拓了包括新入职大学生双师制、高潜人才专家带培、青年员工职业生涯规划、后备人才挂职见习、“无组织”攻关赋能等一系列人才培养新路径,成效斐然,尤其是“挂职见习”项目在运行了近三年的过程中的取得了丰硕的成果。

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来源
《南钢科技与管理》 |2021年第3期|F0003-F0003|共1页
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正文语种 chi
中图分类高等教育;
关键词
后备人才培养; 双师制; 创新人才培养; 潜人才; 新入职大学生; 见习; 成效斐然; 员工职业生涯规划;

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