新形势下的冶金企业思想政治工作实施路径分析——评《冶金企业安全文化建设与实践》

李恺; 高振华

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广义上的"思想政治工作"泛指采用组织化途径、政治化叙事、教育化手段实现对人们思想与行为改造的社会性行为,其价值不局限于政治目标实现与意识形态影响,也有助于人们正确三观培养与完整人格塑造。立足新形势之下,现代冶金企业组织框架下"人的管理"难度不断提高,这是社会新环境形成过程中赋予冶金企业的新挑战,其诱因包括新技术、新文化、新理念等,尤其是西方企业管理文化蕴含的新思潮,不断冲击、颠覆我国冶金企业员工观念认知,诱导其思想心态、价值观念、行动范式等发生异变,直接增加了冶金企业管理难度。

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来源
《有色金属：冶炼部分》 |2021年第9期|I0015-I0015|共1页
作者
李恺; 高振华;
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作者单位

唐山科技职业技术学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业经济;
关键词
思想政治工作; 社会性行为; 人的管理; 企业安全文化建设; 意识形态影响; 现代冶金; 组织框架; 人格塑造;

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