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基于模糊综合评价的企业员工360度绩效评估

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摘要

员工绩效评估是企业人力资源管理工作中的一项重要内容。本文将模糊综合评价方法引入人力资源绩效评价领域,根据360度绩效评估内容及考核的目的选择绩效指标,并构建模糊评价模型,从而对企业员工的绩效进行评估。

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来源
《北方经济：综合版》 |2011年第12期|53-54|共2页
作者
马若驰;
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作者单位

内蒙古大学经济管理学院;

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正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
模糊综合评价; 360度绩效评估; 人力资源管理;

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