制定《专科新护士培训手册》 全面提高新护士工作能力

杨静; 贾锐; 殷誉萌; 石潇君

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随着军队医院编制体制的调整改革,大量聘用护士进入临床一线补充军护的流失.相对于军护,聘用护士的人员无序流动性大[1],对军队医院管理更缺乏了解.护理部对聘用护士的岗前培训,由于时间和人员的限制,主要侧重于护理理念的培养和全院各科室共性问题的讲解;科室的护理带教长期以来缺乏统一规范的带教内容及形式,导致了带教质量不高,新护士工作能力不强.针对这一现状,结合医院及科室实际情况,我们编写了(以下简称),临床应用1年来取得满意效果.

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来源
《军事护理》 |2005年第3期|79-80|共2页
作者
杨静; 贾锐; 殷誉萌; 石潇君;
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作者单位

解放军第252医院手外科;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类护士;医疗卫生制度与机构;
关键词
新护士; 聘用护士; 科室; 临床应用; 护理理念; 带教质量; 护理带教; 专科; 讲解; 培训手册;

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