山西省33所二级中医医院护理人力资源配置现状与分析

李梅; 柴艳; 宋华文

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山西省33所二级中医医院护理人力资源配置现状与分析

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[目的]调查山西省二级中医医院护理人力资源配置现状,探讨目前护理人力资源配置中存在的问题。[方法]采用Microsoft Excel统计软件对33所二级中医医院的调研数据进行分析。[结果]33所医院中床护比未达1∶0.4的占48.5%;护理人员职称结构分布为高级职称者占1.33%,中级职称者占18.40%,初级职称者占80.27%;其中在编制护士占52.17%。[结论]我省二级中医医院护理人员数量配置不足,床护比低于标准要求,高级职称护理人才缺乏,护理队伍不稳定;建议增加二级中医医院护理人力配置,改善护理人员职称结构,解决人员编制问题,逐步稳定护理队伍。

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来源
《护理研究》 |2015年第22期|2774-2775|共2页
作者
李梅; 柴艳; 宋华文;
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作者单位

1. 山西省医疗机构管理研究所 2. 临汾市第四人民医院 3. 临汾市人民医院;

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正文语种 chi
中图分类中医护理学;
关键词
二级中医医院; 护理人力资源; 现状;

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