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阶梯式人才培训在产房持续性发展中的应用

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从管理者的角度论述了产房接生人员的培养。通过技术的阶梯式培训,新人的四阶段培养,带教的"金三角"等方法,在短期内不仅培养出优质的新人,提高了产房带教能力,而且保证了产科质量。

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来源
《护理研究》 |2008年第26期|2425-2426|共2页
作者
孙增萍; 周红;
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作者单位

浙江省杭州市第一人民医院;

浙江省杭州市第一人民医院;

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正文语种 chi
中图分类业务管理;
关键词
产房; 阶梯式人才培训; 应用;

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