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骨科护士进行分层级培训的效果

         

摘要

<正>护理人员的培训是组织和部门优化护理人力资源结构,激发护理人力资源潜力,提高人力资源使用率的有效措施。分层级培训就是对护士实行分阶段、分层次培训,即根据护士的工作年限、学历及职称分成不同层次,针对不同层次制订不同的培训内容采取相应的方法进行的在职教育[1]。2010年1月开始,对

著录项

  • 来源
    《护理研究》 |2012年第18期|1712-1713|共2页
  • 作者

    韩英;

  • 作者单位

    山西省忻州市人民医院;

  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 chi
  • 中图分类 护理学;
  • 关键词

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