国有企业转制中的职工思想状况及对策

陈明吉

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随着象山县国有企业内部改革的深入和企业经营机制的转换,企业职工的思想异常活跃。总体看,大多数职工对企业转制是拥护的,但涉及到具体问题,会产生种种复杂的矛盾和思想问题。一、转制中职工的思想状况: 第一、征地位上,有较强的失落感,存在不满情绪。许多职工对目前的主人翁地位的下降表示不满,存在消极或抵触情绪,主要表现在:一是政治地位的下降。过去国有企业职工是"老大哥"。是主人翁,现在职工参与民主管理和监督的权力不断削弱,职工代表大会流于形式。我们调查的15家企

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来源
《观察与思考》 |1995年第3期|P.30-31|共2页
作者
陈明吉;
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作者单位

象山县委宣传部;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类工会工作;
关键词
职工思想状况; 思想问题; 企业转制; 主人翁地位; 国有企业职工; 主要表现; 职工参与; 企业经营机制; 企业内部改革; 具体问题;

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