浅谈人力资源管理在企业发展中的核心价值

杨蕾

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人力资源管理是运用科学的管理方法,开发和利用人力资源,协调人与事的关系,处理人与人之间的矛盾,充分发挥人的潜能,使人尽其才、事得其人、人事相宜,最终实现企业发展目标的一种管理行为。其核心价值就是以人为本,通过人性化管理,发挥人的积极主动创造性,挖掘人的无限潜能,激励人去为企业创造更高的效益。简单说就是经营“人才”、挖掘“人效”、实现“人性”。

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来源
《职业》 |2022年第21期|94-96|共3页
作者
杨蕾;
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作者单位

聊城市人力资源和社会保障局社保中心;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业经济;
关键词
人力资源管理; 企业发展目标; 人性化管理; 人尽其才; 以人为本; 开发和利用; 发挥人的潜能; 人效;

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