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秘书晋升与评价的制度建设原则

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摘要

在对秘书晋升与评价制度的概念和内容进行分析的基础上,首先从制度建设体系、建设目标和晋升与评价机制的互动性等三方面剖析了秘书晋升和评价制度的主要弊端。其次,提出了在制定秘书晋升和评价制度时,必须坚持以人为本、公平竞争和促进发展的原则。

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来源
《乡镇企业研究》 |2011年第11期|119-120|共2页
作者
刘立莹;
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作者单位

天津职业大学;

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正文语种 chi
中图分类党的建设;
关键词
晋升与评价; 以人为本; 公平竞争; 促进发展;

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