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党员积分制管理模式的实践与探索

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摘要

针对工作作风有"弊病"、管理考核有"漏洞"、作用发挥有"瓶颈"的情况,通过实施"积分制"记实考核,建立定性和定量相结合的考评办法,将党员义务明晰化、先锋评价公开化、考核评价定量化,建立党员干部队伍管理长效机制.

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来源
《办公室业务》 |2017年第2期|22|共1页
作者
史亚晶;
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作者单位

丹阳市中医院办公室;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类
关键词
积分制; 记实管理; 积分考核;

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