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加油站实施“员工卡”管理制度效果好

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摘要

加油站实施“员工卡”管理，即将员工每月的油品销量、出勤率、安全生产率和站内公物完好率记录在卡上，并与员工的浮动工资挂钩，增强员工的主人翁意识和竞争意识。加油站实施员工卡管理，可降低成本,使安全生产落到实处，更可提高服务质量。

著录项

来源
《石油库与加油站》 |2002年第3期|11-12|共2页
作者
林艳; 张千喜;
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作者单位

中国石化股份有限公司湖北枝江石油分公司;

枝江443200;

中国石化股份有限公司湖北枝江石油分公司;

枝江443200;

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类 F426.22;
关键词
加油站; 员工卡; 管理制度; 中国; 安全生产; 服务质量;

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