变革型领导、知识共享与研发团队创造力:团队成员异质性的倒U型调节作用

杨红; 彭灿; 李瑞雪; 杨晓娜; 吕潮林

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变革型领导、知识共享与研发团队创造力:团队成员异质性的倒U型调节作用

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本文基于变革型领导理论、知识共享理论、团队创造力理论及团队异质性理论,研究变革型领导对高新技术企业研发团队创造力的影响,及知识共享在这一作用过程中的中介效应,并提出带倒U型调节的混合模型,探索团队成员异质性的倒U型调节效应.通过对162家高新技术企业的实证研究,得出以下主要结论:变革型领导对研发团队创造力有显著正向影响;知识共享在变革型领导与研发团队创造力之间起部分中介作用;团队成员异质性在变革型领导与知识共享之间起倒U型调节作用,在知识共享与研发团队创造力之间起倒U型调节作用.

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来源
《运筹与管理》 |2021年第1期|217-224|共8页
作者
杨红; 彭灿; 李瑞雪; 杨晓娜; 吕潮林;
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作者单位

南京航空航天大学经济与管理学院江苏南京211106;

南京航空航天大学经济与管理学院江苏南京211106;

南京航空航天大学经济与管理学院江苏南京211106;

南京航空航天大学经济与管理学院江苏南京211106;

南京航空航天大学经济与管理学院江苏南京211106;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业领导;
关键词
变革型领导; 知识共享; 团队创造力; 团队成员异质性; 混合模型;

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