互联网公司员工离职现象分析

刘敏佳

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互联网行业快速发展过程中人才的作用日益凸显,同时员工流失率也一直居高不下,离职人员产生大量行为数据。为进一步挖掘离职原因并降低人才流失率,基于离职员工产生的大量数据,以科图互联网公司为研究对象,通过对离职员工个体特征、工作年限、工作岗位层级和岗位性质等方面的数据展开研究,从员工晋升、薪酬福利、人本管理和离职后续工作管理等方面提出降低人才流失率的建议。

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来源
《合作经济与科技》 |2023年第10期|99-101|共3页
作者
刘敏佳;
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作者单位

豫章师范学院经济与管理学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人才管理;
关键词
员工离职; 离职数据分析; 互联网行业; 离职对策;

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